劳动者发生工伤快速得到工伤赔偿的正确程序职工要分三步走受到工伤后如何得到赔偿，根据我办理劳动工伤案件十年的的经验，单位如果不为你父亲申请工伤认定，你们要在一年内申请认定，过期就无法认定工伤了，单位的说法在我看来都是推脱之词。下面我告诉你自己申请工伤认定得到赔偿的程序。一、你想要得到工作赔偿第一步，拿认定为工伤书。如果没有工伤认定书是无法享受《工伤保险条例》规定的足额工伤保险待遇的。申请工伤认定要注意以下几方面：1.申请工伤认定三要素：员工一年内提出申请、证明与企业有劳动关系，证明因工受伤。2.人社局工伤认定时间，受理之日起60天作出认定决定、简单的15天、认定书交付员工和单位。二、认定为工伤后要申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是确定员工伤残等级的依据，根据伤残等级才能计算出员工相关赔偿数额。拿到工伤认定书然后申请劳动能力鉴定，申请劳动能力鉴定的条件：1.要向地级市的劳动能力鉴定委员会提出申请，2职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后应该申请劳动能力鉴定LEYU乐鱼游戏官网，实务中一般情况下认定为工伤就可以提出劳动能力鉴定申请了.3.员工需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。计算工伤赔偿数额；1.劳动者本人工资数额，2.当地职工平均工资数额，3.劳动能力鉴定的伤残等级。工伤赔偿项目：1.享受工伤医疗待遇。2.住院伙食补助费，外地就医所需的交通、食宿费用。3.，经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用。4.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。6.经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。7.三个一交性补助，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金。因此整个工伤赔偿程序的基础是认定工伤的行政程序。证明劳动关系又是工伤认定的重中之重，大家平时在工作应该尽量保留一些可以证明劳动关系的证据做到有备无患。针对你的情况建议你不要再等了，自己主动通过法律维权吧，等待对你们没有一点好处。